Tại sao “học thật – làm thật” đang là lợi thế cạnh tranh mới?
Chúng ta đang sống trong một thời đại nơi thông tin trở nên thừa mứa, nhưng chiều sâu lại ngày càng thiếu hụt. Khái niệm “làm thương hiệu cá nhân” nhiều khi bị đồng hóa với việc dựng hình ảnh hào nhoáng, trong khi doanh nghiệp thật thì loay hoay giữa tăng trưởng, nhân sự và khủng hoảng nội bộ.
Trong bối cảnh ấy, Success Kiba không chọn “đào tạo nhanh để lấy bằng” – mà chọn “đào tạo thật để phát triển thật”. Bởi chúng tôi tin rằng: sự trưởng thành của một tổ chức không đến từ kỹ năng bề mặt, mà từ năng lực vận hành nội lực sâu sắc – bắt đầu từ con người.
Thế nào là đào tạo thật?
- Thật trong nội dung: Không lý thuyết suông, không màu mè. Mọi nội dung đều xuất phát từ vấn đề doanh nghiệp đang thực sự đối mặt.
- Thật trong người dạy: Chuyên gia là những người đang làm thật – không chỉ dạy lý thuyết, mà cầm tay chỉ việc qua từng case.
- Thật trong phương pháp: Mỗi khóa học là một quá trình “gỡ rối – xây lại – thực hành” từ chính tổ chức của bạn.
Vì vậy, tại Success Kiba, học là để làm – không để biết cho vui.
Triết lý gốc rễ: Phát triển từ “Thân – Tâm – Tuệ”
Success Kiba không xem người học là “nhân viên cần huấn luyện”, mà là “con người cần được khai mở”. Mọi chương trình đào tạo đều xây dựng trên 3 trụ cột:
- Thân: Rèn kỷ luật – làm chủ hành vi – tăng hiệu suất cá nhân.
- Tâm: Làm việc có mục tiêu, kết nối với tổ chức bằng giá trị chứ không chỉ KPI.
- Tuệ: Phát triển tư duy chiến lược, năng lực giải quyết vấn đề, ra quyết định có chiều sâu.
Chúng tôi tin: một doanh nghiệp mạnh không đến từ bảng lương cao, mà đến từ nội lực con người có Thân – Tâm – Tuệ mạnh mẽ.
Thực chiến chứ không “lớp học kiểu mẫu”
Bạn sẽ không thấy slide đẹp lung linh. Bạn sẽ không thấy giáo trình đóng gói cho mọi người như nhau.
Tại Success Kiba, mỗi doanh nghiệp được “bóc tách” vấn đề thật và “thiết kế đào tạo riêng”. Từ start-up đến doanh nghiệp tỉ đô, điều duy nhất không thay đổi là:
Bạn học trên vấn đề của chính mình – và bước ra với giải pháp thực tế.
Vì sao đây là thời điểm thích hợp để “học lại”?
- Thị trường lao động đang khan hiếm người có năng lực thật
- Chi phí đào tạo đang thấp hơn nhiều so với chi phí sai lầm vận hành
- Doanh nghiệp đang cần “làm mới con người” để giữ chân – chứ không chỉ tăng lương
Success Kiba không cung cấp khóa học, chúng tôi đồng hành tái thiết năng lực đội ngũ – từ nhân sự cốt lõi đến lãnh đạo tuyến giữa.
Nếu doanh nghiệp bạn đang phát triển – hoặc đang chuyển mình – và bạn muốn đào tạo một cách bài bản, có chiều sâu, có ứng dụng ngay, thì:
Hãy để chúng tôi tư vấn giải pháp đào tạo phù hợp với giai đoạn phát triển của doanh nghiệp bạn.
👉 Đặt lịch tư vấn miễn phí tại đây